Presentamos el nuevo grupo de trabajo sobre Equidad en el Transporte

¡El Departamento de Transporte de la Ciudad de San José se enorgullece de anunciar nuestro nuevo Grupo de Trabajo de Equidad! La Ciudad se ha asociado con 9 líderes comunitarios y organizaciones comunitarias (CBO) de diversas comunidades locales, particularmente nuestras comunidades históricamente más marginadas, para crear este importante equipo de líderes. Este nuevo grupo de trabajo está colaborando con la Ciudad en un esfuerzo por crear un sistema de transporte más equitativo y centrado en las personas.

Estos expertos de la comunidad se centrarán principalmente en colaborar entre sí y con la ciudad en el desarrollo del Plan de Acción de Movilidad Emergente (EMAP) y su proceso de participación. También están trabajando con el equipo de participación para llegar y recopilar información amplia de sus respectivas comunidades para garantizar que sean parte del proceso de toma de decisiones.

Qué hacen los miembros del Grupo de trabajo sobre equidad
Todos los miembros del Equity Task Force asisten a una serie de reuniones durante las fases clave del proyecto para brindar información y asesoramiento sobre una variedad de temas. Ellos van a:

  • Conozca cómo la Ciudad planifica y propone mejoras que satisfagan de manera más efectiva las necesidades de las comunidades marginadas de San José.
  • Ayudar a establecer la dirección y los objetivos del plan de manera que se centre en la comunidad y la equidad.
  • Ayude a crear un proceso de toma de decisiones colaborativo y equitativo que será un modelo para el trabajo futuro de la Ciudad.
  • Ayudar a definir / perfeccionar las estrategias y tácticas de equidad racial y social.
  • Brindar retroalimentación sobre los hallazgos iniciales; ¿escuchamos a la comunidad correctamente?
  • Revisar e informar la estrategia y el contenido de participación.
    Determinar cómo hacer que el proyecto rinda cuentas a la comunidad.

Además, los miembros del Equity Task Force pueden brindar apoyo adicional para promover y organizar actividades de divulgación y ampliar esta conversación en diferentes comunidades. Esto ayudará a garantizar que la Ciudad y el equipo de participación de la equidad escuchen una amplia gama de perspectivas y comprendan su significado.

¿Cómo seleccionamos a los miembros del grupo de trabajo sobre equidad?
El proceso de selección de socios del Equity Task Force tuvo como objetivo representar la diversa composición racial y social de San José. Identificamos que era importante que estos líderes comunitarios y organizaciones comunitarias:

  • Representó y / o tuvo conexiones con comunidades racial y / o étnicamente diversas, y posibles intersecciones, como poblaciones de bajos ingresos y adultos mayores
  • Tener experiencia trabajando en causas sociales (uso de la tierra, derechos de los inquilinos, etc.) y una sólida reputación dentro de su comunidad.
  • Son capaces de llegar e involucrar profundamente a su comunidad.

Después de recibir casi 60 solicitudes y entrevistar candidatos, seleccionamos a nueve personas para que se unieran al Equity Task Force.

Conozca al grupo de trabajo sobre equidad

LaToya Fernandez

Madre, educadora, activista y líder comunitaria, LaToya Fernandez es una dedicada defensora de nuestra juventud. Como defensor de la educación, LaToya ha trabajado en las escuelas locales de San José apoyando a estudiantes, educadores y familias a través de la receptividad cultural, las prácticas restaurativas y la participación comunitaria. LaToya continúa sirviendo a la comunidad en varios roles: maestra, activista, decana de estudiantes, comisionada de vecindarios del Distrito 3 y es miembro de la Junta Asesora de Educadores del Tech Museum y presidenta del Comité de Alcance Juvenil para la Marcha de Mujeres en San José. Junto a estos roles, Latoya sigue siendo una defensora de la comunidad apasionada por la creación de plataformas para los jóvenes. Solo una de estas plataformas es Youthhype, una organización comunitaria que empodera a los jóvenes de San José de comunidades marginadas para que se levanten. Como su Fundadora, facilita talleres de autoestima, confianza, conciencia e identidad. Youthhype también participa activamente en numerosos eventos comunitarios, al tiempo que combina el empoderamiento con el activismo, la agencia y el liderazgo.

Alan Gouig

Alan Gouig es un defensor de la comunidad y un organizador de base que vive en South Bay. Actualmente, Alan se desempeña como miembro catalizador de organizaciones sin fines de lucro en el Consejo de organizaciones sin fines de lucro de Silicon Valley (SVCN). Aquí, realiza esfuerzos de defensa e investigación de políticas públicas para organizaciones sin fines de lucro en todo el condado de Santa Clara. Personalmente, a Alan le encanta explorar el sector cívico en el nexo de su propia identidad de Isleño Asiático del Pacífico (API). Al mismo tiempo, se desempeña como Organizador de Participación Cívica con LEAD Filipino, se enorgullece de ser un alumno del Instituto de Liderazgo Estadounidense del Pacífico Asiático (APALI) y es miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Vecindarios Universitarios del Sur (SUN). Alan busca aumentar la capacidad democrática de su comunidad activando la conciencia política de los filipinos, los isleños del Pacífico asiático y la comunidad en general.

Helen L. Kassa

Helen Kassa es la Coordinadora de Políticas y Defensa de la Agencia de Servicios a la Comunidad Afroamericana. Ha sido un miembro activo de su comunidad, ocupando varios puestos de liderazgo en grupos y organizaciones enfocados en la equidad racial y la justicia. Con experiencia en el trabajo de equidad que se expande desde la educación al medio ambiente, Helen siempre ha estado apasionadamente impulsada a mejorar la calidad de vida de las comunidades negras y marginadas, tanto a nivel nacional como en el extranjero. Ella se esfuerza por el aprendizaje continuo para seguir impactando los espacios y comunidades de las que forma parte.

Adrienne Keel (Ella)

Adrienne Keel fue la Coordinadora de Difusión en el Espacio Juvenil LGBTQ de Caminar durante 6 años antes de convertirse en Directora de sus Programas LGBTQ. Tiene experiencia en la organización de personas queer y transgénero y comprende firmemente la importancia de la interseccionalidad, al tiempo que aboga por y sirve a la comunidad LGBTQ. Con un compromiso con la equidad, Adrienne espera crear un sistema de transporte que sea seguro para todos y satisfaga las necesidades de las comunidades marginadas.

Peter Ortiz

Un miembro orgulloso de la comunidad chicana/latinx y nativo de San José de toda la vida, Peter Ortiz ofrece una amplia gama de perspectivas y experiencias. Como sobreviviente de la violencia de las pandillas, ex-joven involucrado en los sistemas y exitoso organizador comunitario, Peter es un producto directo de la comunidad por la que aboga. Actualmente, representa al este y el centro de San José en la Junta de Educación del Condado de Santa Clara y también se desempeña en la Asociación de Negocios Alum Rock Santa Clara St. como su Asesor de Políticas Públicas. Desde que Peter comenzó su viaje en la oficina pública, ha priorizado abogar por expandir el acceso a la educación de la primera infancia, desmantelar la tubería de la escuela a la prisión, invertir en servicios de salud mental para los estudiantes, empoderar a los padres para influir en las decisiones tomadas en las escuelas de sus hijos, y para que los estudios étnicos se ofrezcan en todo el condado. Como fundador de la Asociación de Juntas Escolares Latinas del Condado de Santa Clara, convoca a líderes latinos electos para discutir y proponer soluciones a los desafíos que enfrentan los estudiantes latinos. Peter dedica toda su vida a defender la equidad y la justicia raciales.

Mayra Pelagio

Como nueva Directora Ejecutiva de Latinos Unidos por una Nueva América (LUNA), a Mayra Pelagio le apasiona hacer que se escuchen las voces de las comunidades latinas, inmigrantes y de bajos ingresos. Ella es una inmigrante mexicana de Guanajuato, México y ha vivido en el este de San José por más de 10 años. Mayra también es una apasionada del medio ambiente, estudia Ciencias Ambientales y Gestión en UC Davis y está cursando una maestría centrada en la educación sobre la conservación de la vida silvestre para las comunidades latinas. A medida que su trabajo en la comunidad se profundiza, ha desarrollado un entendimiento e interés en defender las necesidades de transporte de su comunidad.

MyLinh Pham

Como inmigrante vietnamita, MyLinh Pham valora mucho y está agradecida por los frutos del Movimiento de Derechos Civiles y aquellos que se han ido antes para luchar por la libertad y la justicia social, lo que la inspira a contribuir y defender a los miembros vulnerables dentro de la comunidad. En 1996, ayudó a formar el Asian Health Center, el primer centro de salud calificado federal vietnamita estadounidense en los EE. UU. Ubicado en el Condado de Orange, y ahora conocido como Southland Health Center. Pocos años después, regresó al Área de la Bahía y formó el Centro Asiático Americano del Condado de Santa Clara, una organización comunitaria sin fines de lucro y desde entonces se ha desempeñado como su directora ejecutiva. MyLinh quisiera ser una voz para las comunidades desatendidas y subrepresentadas que históricamente han sido excluidas del proceso de planificación de programas importantes, incluido el transporte público.

Paris Etemadi Scott

Paris Etemadi Scott es el Director Legal en Pars Equality Center, una organización sin fines de lucro 501 © (3) basada en la comunidad que atiende las necesidades legales y sociales de los iraníes estadounidenses y otras comunidades de inmigrantes subrepresentadas en el norte y sur de California. Paris tiene más de 13 años de experiencia como abogada con un enfoque en la ley de inmigración y los derechos humanos internacionales. Maneja casos complejos de defensa de inmigración y deportación y tiene una amplia experiencia en el extranjero, incluida la representación de refugiados en Hong Kong ante el ACNUR. Como inmigrante, comprende la importancia de defender a la comunidad inmigrante y proporcionar recursos para permitir que los recién llegados se conviertan en miembros independientes, informados y comprometidos de la sociedad. Paris es miembro del Colegio de Abogados de California y de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración (AILA). Es profesora adjunta en West Valley College (WVC) y miembro de la junta del Programa Paralegal de WVC.

Kiyomi Honda Yamamoto

Kiyomi Honda Yamamoto es una abogada principal de política de vivienda en San Jose de cuarta generación en la Law Foundation of Silicon Valley. Su carrera de servicio público incluye puestos en Greenbelt Alliance, SPUR, la Agencia de Reurbanización de San José, y como miembro de la junta de la japonesa Kiyomi Honda Yamamoto es una abogada principal de política de vivienda en San Jose de cuarta generación en la Law Foundation of Silicon Valley. Su carrera de servicio público incluye puestos en Greenbelt Alliance, SPUR, la Agencia de Reurbanización de San José y como miembro de la junta del Museo Japonés Americano de San José. Kiyomi también trabajó en equipos de estrategia política y de campaña en Washington, D.C. y el Área de la Bahía. Como japonesa-estadounidense, la historia de su familia de enfrentar prejuicios y desafíos económicos inspira su compromiso de apoyar los esfuerzos que amplifican el poder de la comunidad para un progreso efectivo y duradero. Museo Americano de San José. Kiyomi también trabajó en equipos de estrategia política y de campaña en Washington, D.C. y el Área de la Bahía. Como japonesa-estadounidense, la historia de su familia de enfrentar prejuicios y desafíos económicos inspira su compromiso de apoyar los esfuerzos que amplifican el poder de la comunidad para un progreso efectivo y duradero.